会社からこんな書類を受け取りました
先ず衝撃だったのは
「高年齢 」の文字
そっか…私 そうなんだ…
いくら目を背けようとも事実は事実
素直に認めるしかありません……。
で、一体これ何？ と思い調べました
高年齢雇用継続給付には、以下の２種類の給付金があります。
【高年齢雇用継続基本給付金】
基本手当（再就職手当など基本手当を支給したとみなされる給付を含みます。以下同じ。）を受給していない方を対象とする給付金で、原則として60歳時点の賃金と比較して、60歳以後の賃金（みなし賃金を含む）が60歳時点の75％未満となっている方で、以下の２つの要件を満たした方が対象となります。
１．60歳以上65歳未満の一般被保険者であること。
２．被保険者であった期間が５年以上あること。
【高年齢再就職給付金】
基本手当を受給し再就職した方を対象とする給付金で、基本手当を受給した後、60歳以後に再就職して、再就職後の各月に支払われる賃金が基本手当の基準となった賃金日額を30倍した額の75％未満となった方で、以下の５つの要件を満たした方が対象となります。
１．60歳以上65歳未満の一般被保険者であること。
２．基本手当についての算定基礎期間が5年以上あること。
３．再就職した日の前日における基本手当の支給残日数が100日以上あること。
４．1年を超えて引き続き雇用されることが確実であると認められる安定した職業に就いたこと。
５．同一の就職について、再就職手当の支給を受けていないこと。
（厚労省HPより抜粋）
ただし、この制度は今後 縮小・廃止される事が決定していて
「2025年度に60歳に到達する人」から給付率を半減させ
その後は段階的に廃止となる方針となっています
また、この高年齢雇用継続給付金を受け取っていると
年金が一部支給停止になる場合がありますが
その限度額は令和4年4月から引き上げられます
うーーん(;’∀’)
私の場合は、現時点では雇用条件の変更はないので
今すぐには当てはまらないみたいだけど
ちゃんと理解していないと
近い将来 困りそうです
ただでさえ解りにくい年金制度とも関係してくるとなると
益々 混乱しますが
よく調べて働き損にならないように気を付けないと！
